徐冰玉《头脑风暴》：数字时代女性领导力的核心“坚定”

一个能思想的女人，才真是一个力量无边的人。——巴尔扎克

女性话题好像永远是热点。

家庭与事业、职责与道德、思想与禁忌……种种“标签”“准则”，稍有不慎，就被那些打着道德幌子的键盘侠针对性攻击。

但随着时代进步发展，女性独立、自主和价值等自我意识逐渐觉醒。

• 她们与男性一起驰骋沙场，肩负起家庭与事业的双重责任。在原本以男性为主场的职场和商界中，开始涌现大量优秀女性创业者和企业家。

• 她们用自己的满腔热情、坚韧创新的魄力和勇气，将自己打磨成闪闪发光的金子，耀眼的盛开在这个有点残酷并且不算公平的职场中。

近日，华美浩联医疗科技（北京）有限公司创始人、CEO徐冰玉受上海电视台第一财经频道《头脑风暴》邀请，参加三八国际妇女节特别节目【数字时代的“柔性力量”】，与智能科技、互联网服装定制、百万职场博主、知名投资人等大咖深度对话女性领导力在数字时代的柔与美。

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△左一：华美浩联创始人兼CEO徐冰玉

“现代管理学之父”彼得·德鲁克曾预言，“时代的转变，正好符合女性的特质”。进入后工业时代，劳动力被知识力代替。用知识来换取财富，体现自我价值，当人类体力不再是劳动力关键，女性的地位和能力得以被释放展现。她们进入商场，在管理和创业的岗位上与男性一样大刀阔斧，为企业社会做出自己的贡献。

“数字化时代，带给女性更多可做选择的空间”。在创业路上已经走过6个年头的徐冰玉有很多的感悟。曾国外留学、有世界500强企业任职等多年医疗领域行业研究经验，归国后她成功开创并打造一个全生命周期数智化健康管理服务平台，并以唯一一家建立整合大数据的互联网健康管理平台入选第一批吴江开发区崇本科技领军人才计划。针对时代带给女性的机遇与空间，徐冰玉的感触很大。大数据、5G网络等信息技术普及、企业组织大规模扁平化、网络化，女性特有的坚韧、细腻、包容这些与传统商业逻辑与“数字时代”所倡导的协同、多元化、客户思维相呼应，这为女性徜徉商界“乘风破浪”引领浪潮提供了绝佳条件。

条件具备，挑战也随之而来。由于华美浩联所打造的“具有中国特色的升级版联合健康”模式在国内属于全新模式，创业初期，市场教育为零，销售理念无人能懂。作为创始人，徐冰玉担当起公司第一大销售、第一大商务、产品经理角色，冲在前线为公司初步发展打下坚实基础。实现0的突破后，徐冰玉将角色转化成HRD、战略架构师，在日常业务中不断优化和升级作战单元底层业务逻辑，建立体制化和规模化管理团队机制。

当然，近6年的企业成长中也遇到很多挑战。2020年公司在商业保险行业进行规模商业化的时候，遇到了一些市场难题，同时还要面对行业耕耘多年老牌企业的压力。无论从团队规模，品牌效益，还是行业经验都没有优势，再加上市场难题的影响增加了更多挑战。但是徐冰玉并没有被困难打倒，作为一个敢想敢做的女性领导者，她将女性的坚韧、坚定、包容、协调优势展现的淋漓尽致。徐冰玉了解到因市场低落导致保险公司代理人无法通过传统线下模式获客的痛点后，第一时间把当时有独家优势的服务与线上营销获客工具相结合，推出快速解决当时保险公司渠道获客难的痛点，给保险行业打造了以健康管理为抓手的线上获客、养客、留客的数字化体系。

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在企业管理方面，徐冰玉有自己的一套方法：“我个人比较崇尚扁平化的简单管理方式。这是一个平等的时代，给了大家一个展现自我价值的机会。在职场上，我们都要把自己当成合伙人的角色，为企业和客户提供价值和服务”。

面对挑战，徐冰玉认为要放平心态、保持初心、用坚定姿态去迎接机遇和挑战。当然，女性天然的优势比如坚定的韧性与丰富的创造力、更强的市场洞察能力，更为耐心的管理方式，及对客户和员工的同理心等，可放大这些特性去做四两拨千斤的事情，并将它用于企业管理和企业发展当中，成为展现风采的势能，也为传统职场注入新力量。

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数字时代对女性来说是一个机遇，不论我们在哪个岗位上都要充满信心。对自己有自信，对时代有信心，对未来选择的赛道保持好奇心和期待，相信每个女性都可以乘风破浪，踏浪前行！